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鲶鱼效应是什么意思?鲶鱼效应的经典案例和启示

2024-06-20 17:54:37 来源: 分类:人际关系

鲶鱼效应是鲶鱼什么意思?鲶鱼效应来源于这样一个故事。据说,什意思鲶示挪威人捕沙丁鱼,鱼效抵港时如果鱼是经典活的,卖价就会高出许多,案例所以渔民们千方百计地想让鱼活着返港,和启但种种尝试都失败了。鲶鱼唯一一艘船却总能带来活沙丁鱼回到港内,什意思鲶示直到这艘船的鱼效船长死后,人们才发现秘密:原来鱼槽里放进了一条鲶鱼。经典鲶鱼生性好动,案例一放进鱼槽,和启便四处游动,鲶鱼这就使沙丁鱼感到威胁而紧张起来,什意思鲶示也开始不停地加速游动,鱼效于是沙丁鱼便活着到了港口。后来人们把这种现象称为“鲶鱼效应”。

鲶鱼效应的经典案例和启示

这一效应在公司中会有发生。在一个相对慵懒的公司氛围中,加入一名积极工作,而且具有一定带动作用的新成员,这一成员的加入可以促进公司内部积极工作的氛围,同时提高工作效率,使得公司可以更好地发展。

在实际的创业管理中,为了调动员工的积极性,我们可以专门“引进”或“演变”鲶鱼,让这些沙丁鱼员工积极起来,可具体的操作有以下几个方面。

 (1)鲶鱼型的领导

对于缺乏创新和主动性,且人浮于事,效率低下的团体组织,创业者就应以“鲶鱼”的方式来整顿纪律,规范制度,改造流程,合理配置人员和岗位等,将无能的沙丁鱼赶走“吃掉”,有能力的沙丁鱼存活,整个组织的活力都被调动起来,从而使集体的力量更加强大。要成为或应用鲶鱼式的领导,领导者必须具备一些特质:

1、能够迅速发现公司或企业内部存在的病症所在,并能够果断有效地“治愈”这些病症,并建立相应的制度,防止旧病复发。

2、作风强势,能够科学地制定好的决策,同时能让决策落实,并且及时评估政策的有效性。

3、有明确的发展目标和方向,正确认识公司和目标之间现存的差距,能够有效地识别和任用相应人才,裁减掉不适合组织发展的拖后腿人员。

  (2)鲶鱼型的员工

若公司或企业中存在做事效率低下的情况我们可以像“渔夫”一样,放入几条“鲶鱼”员工,来让其他员工知道,若不努力、不积极工作,就会被这条鲶鱼“吃掉”。

  (3)鲶鱼型的分配制度

鲶鱼型的分配制度可简单将其理解为:让员工明确知道自己努力工作和做好哪些工作,可以得到多少收入或分红,从而调动员工的积极性,努力工作,从而使整个公司或企业的工作氛围调动起来。

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